Ruszyła trzecia edycja programu Women’s Energy in Transition – Polish Edition (WEIT), programu organizowanego przez Dalkię Polska we współpracy z Akademią Górniczo-Hutniczą, którego celem wsparcie studentek i absolwentek kierunków związanych z energetyką w rozpoczęciu kariery w tej dziedzinie. Nagroda przyznawana jest corocznie za najlepsze prace dyplomowe poświęcone zagadnieniu transformacji energetycznej.
WEIT skierowany jest do kobiet, którym bliskie są działania na rzecz ochrony klimatu oraz chęć zmiany sektora energii na bardziej zrównoważony. Udział może wziąć każda studentka lub absolwentka energetyki i kierunków pokrewnych, która obroniła albo obroni swoją pracę inżynierską lub magisterską w okresie od 1 stycznia 2023 r. do 30 października 2024 oraz złoży swoją aplikację do 30 listopada 2024 r.
Laureatki konkursu otrzymają nagrody pieniężne oraz możliwość odbycia stażu w jednej ze spółek grupy Dalkia w Warszawie lub w Katowicach. To doskonała okazja do zdobycia praktycznego doświadczenia i rozwinięcia swoich umiejętności, a także szansa na zostanie docenioną przez ekspertów i ekspertki z branży.
Szczegóły i formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: https://dalkiapolska.com/pl/women-s-energy-in-transition-polish-edition
Kobiety w energetyce
Niestety, statystyki dotyczące udziału kobiet w branży energetycznej są niepokojące. Raporty organizacji takich jak Międzynarodowa Agencja Energetyczna (IEA), Międzynarodowa Agencja Energii Odnawialnej (IRENA) i World Economic Forum pokazują, że kobiety stanowią tylko 22% wszystkich osób pracujących w branży, a jedynie 14% zajmuje stanowiska menedżerskie. Ponadto 72% miejsc pracy wymagających wykształcenia inżynierskiego lub menedżerskiego jest obsadzonych przez mężczyzn. Szacuje się, że osiągnięcie pełnej równości w tym obszarze zajmie 132 lata. Pomimo tych wyzwań, sektor energetyczny dynamicznie się rozwija, tworząc nowe możliwości zatrudnienia.
Women’s Energy In Transition we Francji
Dalkia, będąca częścią Grupy EDF, od 2018 roku wspiera kobiety w sektorze energetycznym poprzez coroczne przyznawanie nagrody Women’s Energy in Transition za szczególne osiągnięcia studentek, absolwentek i profesjonalistek wiążących swoją przyszłość naukową i zawodową z kierunkami technicznymi. Pomysłodawczynią nagrody mającej na celu zwiększenie widoczności kobiet w sektorze energii oraz przełamanie negatywnych stereotypów jest Sylvie Jéhanno, dyrektorka generalna Grupy Dalkia.
Zobacz podsumowanie II edycji programu